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百事可乐 (4张照片)
食品/饮料/烟酒/日化 北京 1000-9999人
全球食品和饮料行业的领导者 more
百事可乐
食品/饮料/烟酒/日化 1000-9999人
成立时间 2012-01北京CEO 陈仲贵
公司地址 大兴区西红门镇团和路(金星段)55号
公司介绍
共4张照片
百事公司于1981年在深圳设立了第一家灌装厂,2012年与康师傅控股完成战略联盟。此战略联盟创造了中国领先的拥有约100家灌装厂的饮料生产网络,销售渠道遍及全国各地。
      在当前激烈的市场竞争形势下,百事经营的品牌包括百事可乐、七喜、百事轻怡、百事极度、百事清柠、激浪、纯果乐•果缤纷、纯果乐•鲜果粒、纯果乐•百分百,冰纯水、都乐100%果汁饮料、佳得乐等。
      现因公司发展需要,我们诚挚邀请您的加入!!
加入百事大家庭,您将拥有:
1、薪酬:有竞争力的薪资福利体系,我们依然在不断完善和提升;
2、福利:健全的养老、失业、医疗、生育、工伤保险,住房公积金等;
3、发展:双渠道:技术型/管理型发展空间,内部轮岗、人才梯队建设机制,让你快速成为行业的资深人士;
4、其他:年终奖、带薪年假、团队活动、庆生会、每年两次的晋升加薪机会体制......
5、最重要的是:在这里,你将拥有一群充满激情和活力的伙伴!
还等什么!赶紧加入我们的队伍,释放你的激情!COME ON,LIVE FOR NOW!(渴望就现在)

百事可乐点评(166条)

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匿名用户

前员工-1年-深圳

公司福利待遇一般,企业氛围一般。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
整体工作氛围沉闷。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
基本福利偏好,没有额外补贴,没有房补,适合想找稳定工作的人。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性不大,整体员工年纪偏大,适合喜欢稳定工作的人。长期发展来看,公司处于整合阶段,快销品行业整体发展下滑,不太看好,个人...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-北京

我是从被康师傅收购之后才来的

拍脑袋办事,互相推诿,体制僵化,基本学不到东西,节假日不能保证
我是从被康师傅收购之后才来的。本来认为快销品应该压力很大,效率很高,尤其是百事可乐这种大品牌。来了才发现各种浑水摸鱼,每个事情都是拍脑...查看全文

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匿名用户

前员工-1年-北京

欢迎来到百事可乐,非常不错

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
是,好的人际关系,好的氛围,美女如云。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
好,为人正直善良,不打压下属,不阿谀奉承,工作氛围特别好。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
老公司,发展可以,前景可以,现在快消行业不如以前了。想要更好地发展选择更好的机会,可以尝试换一个工作黄静...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-青岛

百事可乐,一款适合年轻人的产品,需要你有信心和活力。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
外企氛围优秀;同事间气氛良好;与销售配合的过程中有利于提升营销的专业技能和水平。培训机会较多。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
晋升需要通过自己的努力和奋斗进行职级和等级的双向提升,你可以选择专业性的发展也可以向管理岗位发展。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
主要是行...查看全文
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匿名用户

前员工-2年-济南

适合年轻人,公司文化很好。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
企业文化号
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
人员稳定,适合长期发展。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
很好,公司企业文化比较好,生产设备自动化程度很高,英语比较好就会更加有优势。国家法定假日和周末都休息,车间工作会有加班工资。福利待遇比较好,社保公积金都有,在济南还是...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-北京

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匿名用户

前员工-1年-北京

包头百事可乐

待遇太低
包头市百事业务员工资完了任务也就3000到4000元。
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匿名用户

前员工-5年-广州

自从和康师傅联盟后走下坡路

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
康师傅的CEO没有百事的CEO大气
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有,年底,一个月联盟后就没有了。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
不满意,一般般,企业目标就是创造价值,13。
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匿名用户

前员工-1年-其它

500强快消公司。

500强快消公司,工资不高,收入主要靠奖金达成。公司制定有非常系统的培训机制,员工在里面能得到非常好的锻炼,但晋升速度相对行业来说是比较慢,公平合理竞争,工作强度也适中,经常举行活动,激励员工,使同事...查看全文
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匿名用户

员工-1年-海外

团队氛围好,工作生活平衡好。

你选择加入百事可乐的原因是什么?
团队很好,内部机会很多。平台大,exit opportunity好。同事普遍背景好,技术过硬。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
12-18个月晋升。performance达到普通标准,多于其他team沟通。晋升机制还算合理,机会也很多...查看全文
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
行业头部公司,普遍增长不高,portfolio很多样,可以全面接触cpg行业的function。
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